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澳门皇冠手机免费网址新闻发布会:高中健全师资补充和激励机制:教师绩效将改变

国务院办公厅正式对外公布了《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》,在其中改革的六个具体目标中,有一项是“师资和办学条件得到有效保障”。

数据显示,截至2018年底,包括普通高中和中等职业教育,整体的高中阶段教育毛入学率已经达到88.8%,在深入推进“适应学生全面而有个性发展的教育教学改革”中,高中教师有不可替代的作用。

今天,澳门皇冠手机免费网址的新闻发布会上,澳门皇冠手机免费网址基础教育司领导提到,关于强化师资的问题,其中一点是“健全师资补充和激励机制。”即:调编制、核绩效。

如何让学生选好科、上好课,保证教学质量,是很多高中学校在教学中遇到的问题。“走班制”面临的现实情况,是学生选择增多,而教师数量不足。

仅以上海高考改革为例,等级考科目设置的6选3中,共出现20种组合,每一种组合都有学生选择。浙江、山东的一些地方高中也遇到同样的问题。根据《指导意见》的相关内容,在2020年底前完成普通高中教职工编制核定,满足走班选课的师资需要。

在加大编制统筹调配力度的同时,也将根据《指导意见》,完善普通高中绩效工资管理办法,在核定绩效工资总量时,予以向普通高中适当倾斜,并指导学校进一步完善分配办法。这意味着,高中教师的工资会有调度上涨。

中教师,教学任务重、时间长,特别是高中多是实行封闭管理,教师要陪学生完成晚自己后,还要继续整理教案,完成备课任务,第二天一早,又要早起陪学生晨操、晨读:起得比学生早,睡得比学生晚,“天天重温高考季”。通过“调编制、核绩效”,将会更大程度调动高中老师工作的积极性。

高中教育改革,是要将高中教育从“升学”为目标向“升学与生涯辅导相结合”的目标转变;从高中教育“分层发展”向“分层与分类相结合”方向转变。在这个转变过程中,高中阶段的教育不仅要解决升学问题,更重要的是为学生寻找适合发展的道路提供指导。

随着高中教育改革的深入,高中教师不仅是学科老师,更是学生的人生导师,重要性和积极性不言而喻。您是不是也认为高中教师的作用非常大?请留下您的评议。


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