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事业单位改革,高校教师取消编制,教师职业不再是铁饭碗了吗?

高校教师取消事业编者,中小学也要开始一定的教师岗位流动开始,很多人都纷纷感慨教师这个行业,已经不再是一个铁饭碗行业了,那么真是这样的吗?

近些年,围绕事业单位改革的讨论一直没有终止,而随着这一改革进入尾声,高校教师取消事业编者,中小学也要开始一定的教师岗位流动开始,很多人都纷纷感慨教师这个行业,已经不再是一个铁饭碗行业了,那么真的如同这些人口中所言的这般,教师行业不再是一个铁饭碗了吗?

要说教师职业是不是一个铁饭碗,我们首先要得搞清楚什么是铁饭碗,一般情况,国人将工作性质比较问题,很难被替换的这种行业,叫做是铁饭碗行业,早在数年前,教师行业是铁饭碗的原因之一就是教师是有编制的,当然这个编制,让教师不怕被失业的风险,这也是教师这个行业是一个铁饭碗行业的最显著的特征。那么在现如今,取消了高校教师的事业编制之后,中小学之间也开始实行退出机制之后,教师行业的铁饭碗的牌子似乎是被摘掉了。

但是我们如果深入了解一下教师这个行业的现状,我们就可以发现,那些认为教师行业不再是铁饭碗的担心其实是多余的。

在现代人才市场中,对于铁饭碗其实是有着另外一层的定义的,行业门槛高,则意味着这个行业是一个铁饭碗,那么当代的教师行业是一个门槛很低的行业吗?

我们可以看一下目前学校的一些招聘启事,在大多数地区的学校招聘要求中,都是要求教师是有本科学历,并且还要有教师资格证的,在目前我国所有的人口结构中,持有本科学历的人占总人数的4%,从这个比例上来看,教师这一岗位的人才需求是非常之高的。当然这是最基本的,就拿深圳这些地区来看,想要在这些地区当老师,没有名校研究生毕业,恐怕连面试的机会都不给你,不要说能够去当老师了。

所以我们发现,在事业单位改革到当下的时候,高校教师编制取消,中小学实行退出机制,这只是对教师的一个考核而言,并不能改变这一行业铁饭碗的本质。

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